周一，辰曦需要面对两个来面试的人，一个三十多岁，有八年的工作经验，曾经从事过网络技术的工作，在此之前，在一家开发APP的公司上班。另一个二十四，应届毕业生，在校学习的是动画制作专业，能力出众，获得过很多专业奖项。
两个人的简历都很好，按道理，现在工作室成立初期，只要能够用得上的人都会降低要求收。
辰曦是这么想的，所以在面试这两个人的时候并没有提出什么令人为难的问题，似乎一切都可以谈得很好。
直到最后的意向薪资缓解，年纪大的男人要七千到一万，而年轻的男人则咬死八千加。
看得出来，前者的职场经验比较多，他知道给出七千到一万的薪资意向，一般而言老板那边都会给最低，他之所以这么说，是在告诉辰曦，他有接受七千的态度，也有接受一万的能力。
后者看起来就有些傲气，是的，这个行业，以他的专业水准要个八千加甚至是到一万都没有问题，他自信自己绝对值这个价格？
辰曦其实两个都想要，因为现在工作室真的缺人。辰曦现在几乎包揽了游戏开发的所有工作，虽然每个环节他都会一点，但是多而不精就需要付出更多的精力和时间，效率之低可想而知。
他太迫切希望有个厉害的人来帮他一把，皖霞是一个，但是一个远远不够。
当辰曦打算两个都要的时候，皖霞发言阻止了他，她问了二人一些看似无关紧要的问题，听了二人各自的回答之后，她就让两个人回去等消息，并且承诺两天之内会给出结果，不管有没有录用都会电话通知。
辰曦看皖霞的操作，虽然不明白她这么做有什么深意，但是他相信皖霞的判断力，就按照她的说法做了。
待到两个人走后，辰曦给皖霞倒了杯热水，顺便问道，“我觉得他们两个都挺不错的，其实，我们可以按照八千的薪资把两个人都录用了。”
“不行。”
皖霞摇头，毫不犹豫的否定了，“说实话，两个人都是我们需要的，但是你要明白一件事，你现在是在创业，不是已经开了公司的人，这个过程最需要的是志同道合的人，如果他们渴望的是金钱或者其它利益，在他人给予足够的利益时他们就会毫不犹豫的离开你，现在的你，承受得了这样的损失吗？”
“呃……你说得也有道理。但是，出来工作不是为了钱吗？”
“为了钱没错，但是见利忘义就不好。你也不希望有一天哪个人突然跳槽去别的公司，落下一大堆工作给你吧？”
“也是……”辰曦不得不认同皖霞的话，现在的他太需要志同道合的人了，就像和张扬一起开超市那样的，只为了办好一件事，然后从中获得利益，而非为了利益才去办好一件事，二者有着很大的区别。
前者可以不顾一切的一起去面对遇到的各种风浪，后者则不一定，因为于后者而言，利益最大，任何存在对自己不利的事情都尽力避免，趋吉避凶的心理过于严重就会不敢拼搏，从而导致必然失败的结果。
“我很想知道，你打算录用哪个？”辰曦想过之后，彻底认同了皖霞的话，也就好奇在皖霞的眼中，两位面试的人谁更合适。
“我不知道。”
皖霞摇摇头，这让辰曦费解，他本以为皖霞已经心中有数。皖霞笑了笑，解释道，“我这不是给他们两天时间考虑了嘛。”
“什么意思？”
“两天时间，足够他们彻底了解我们的工作室，到时候是去是留，其实选择权在他们自己手里。”
“是么？”
辰曦显然对这方面并没有什么经验，只能抱以学习的态度静观其变。
在未来的两天，辰曦又认真审视了两份投递过来的简历，年纪大的男人名叫张进，人如其名，求的就是一个上进，向往的就是高处，在过去的工作中屡立奇功，若不是公司上头经营不善，他也不至于另寻他处。
年轻的男人名叫周平，优秀毕业生，没有什么工作经验，不过在校期间得过很多奖项，不免心高气傲，他曾经面试过几家公司，都是业内很厉害的，显然，以他的性格，若是被那些公司录用了肯定不会看上辰曦这个小小的工作室。
辰曦觉得，两天时间，在他们二人了解G3的情况之后，周平应该会率先放弃入职，选择其它更好的去处。
而张进因为有家庭，可能肩上的担子会重一些，会选择等待工作室的进一步通知。
然而，有趣的事情来了，周二的晚上，辰曦和皖霞在吃饭的时候，周平竟然主动发微信过来询问他是否有被录用。
辰曦看着这个消息，然后递给皖霞看。
皖霞放下了筷子，看完之后笑了笑，道，“你问问他对我们G3有什么看法？”
“哦。”
辰曦回复道：我们正在考虑，在此想问你对我们G3有深入了解过不？
周平很快回复：说实话，你们工作室没一点前途，不查不知道，竟然你这个当老板的还有银行债款要还。
这些信息想要查到也不是很难，毕竟现代的信用信息只要有心去查肯定查得到。
辰曦无奈，觉得周平说话确实很符合他心高气傲的性格：既然是这么没前途的工作室，你还问我们录没录用你？你直接面试下家不就行了吗？
周平：没我的时候的确很没前途，但是有了我，就有前途了。
看着周平的回复，辰曦有点生气，又觉得有点好笑，给皖霞看，皖霞也是没忍住笑。
他们并非不信周平的实力，实力，他肯定是有的，只是实力几何还不好说。之所以现在的周平这么狂妄，大抵是还没受过社会的毒打。
“你觉得怎么样？”皖霞笑问。
“我觉得……和我