“什么？又要换！”
“脑子坏掉了！”
苏克杰把手机往桌子上一放，转过椅子哭丧道：“高层照片全部要换掉。”
“为啥？”金若愚问。
苏克杰咬牙回道：“领导们觉得网站上的照片都太过光鲜水灵了，现在全部要加黑眼圈和沧桑感，加了头发的要全部去掉。”
“说是这样才能显得——鞠躬尽瘁！”
其他人：“……”
这时，庞小白桌子上的盯盯乐突然发出提醒：“丽萨发来邮件。”
庞小白打开邮件一看，脸色也垮了下来：“每个人的座右铭都要加长，还要再加中英文对照，说是这样才凸显国际化。”
其他人再次无语。
都感觉这对难兄难弟太惨了！
就在气氛陷入低迷时，胡强忽然从办公室跑了出来。
他一边跑一边激动地喊道：“好消息！”
“天大的好消息！”
一时间，所有人为之侧目。
然后就见胡强一脸笑容道：“董事长看见公众号评论发言踊跃，氛围很好。他老人家非常开心，于是他决定颁发——总裁特别奖！”
“截止到后天上班为止，评论最多的五个部门能够获得奖杯和丰厚的奖金。”
然而，庞小白听完却一脸疑惑：“可是……所有的评论都是我们做的啊。其他部门的人一个字也没写过。”
唐海星顿时激动了：“难道我们要包揽前五名？”
“不！”胡强出言否定了他的想法，然后解释道：“其他部门知道有这个奖可以拿，很受鼓舞，很想赢得这个奖项。从明天开始，他们会自己派人完成绩效。”
“我们再也不用写评论了！我们的付出没有白费！我们解脱了！”
闻言，孟南柯等几个负责评论的人都心中一喜。
金若愚出言道：“这的确算是个好消息，不用写评论，大家可以抽出手来做其他事。”
不料，唐海星却道：“不！我觉得我们接下来还是要写评论的。”
这话一出，瞬间吸引了其他人的目光。
唐海星解释道：“总裁特别奖啊！不但有奖杯，还有丰厚的奖金。”
“难道你们就不想要？”
胡强摇头，旋即道：“这个奖我当然想要了。毕竟严格意义上来说，这个奖是因为我们的努力才出现的，我认为我们必须争取一下。”
接着，他转折道：“但我们不是准备了三千多条评论吗？”
说到这儿，他看了看孟南柯、沙乐乐等四个负责上传的人：“难道你们都发完了？”
四人先后摇头。
胡强见状进一步问：“还剩下多少？”
孟南柯四人开始报数，然后一合计，发现和预料的差不多。
“一千五百多条，全都以我们破事部的名义发，应该能进前五吧。”
胡强琢磨着，但语气有一丝不确定。
毕竟乾坤未定，他不敢保证会不会有黑马出现。
这时，孟南柯提醒道：“不止一千五百多条，之前上传的时候为了不让领导注意到咱们部门缺席讨论，小白老师和阿杰老师就以破事部的名义发了一部分评论。”
胡强眼睛一亮，询问道：“发了多少？”
庞小白：“我这边大概五十条。”
苏克杰：“我这边一百多条。”
胡强道：“那就有一千六甚至一千八，应该差不多够了。”
然而，唐海星却道：“胡经理，我觉得为了保险起见，我们还是再多写一点。”
“你的意思是，咱们加个班？”胡强面露犹疑，他也有这种想法，但还是决定问一下其他人的意愿。毕竟这个特别奖不是硬性绩效，未必所有人都想为此加班。
“其他人什么意见？”
庞小白和苏克杰首先表示同意。这在意料之中，因为从刚才的情况看，就算没有总裁特别奖的出现，他们今天也得加班改文案和修图。
接着，除了孟南柯以外，其他人也先后同意，就连刺头欧阳莫菲也不例外。
原因很简单，为了丰厚的奖金。
由此可见，打工人并非真的抵触加班，而是厌恶无偿的加班。
“南柯，你的意见呢？”
胡强见孟南柯没有说话，忍不住问了句。
其他人也一齐看向孟南柯，想知道他的看法。
孟南柯摸了摸鼻梁，如实道：“我觉得不用加班写评论。”
随即，他也不等人问，主动把原因娓娓道来：“一般情况下海星老师的想法没错，在以评论数量为评判标准的前提下，想得奖，评论自然是韩信点兵，多多益善。”
“但我们的实际情况并不一般。”
“首先有时间限制，后天上班截止。也就是说，写评论的时间只有明天一天。那按正常情况算，一个部门一天能发多少评论？”
“几百条，上千条？差不多这个范围，因为还要工作、休息、吃饭。”
“这种情况下，我们已经领先了，毕竟我们有一千七百多条。”
庞小白举起手提醒道：“那个，南柯，一千七百多条是加上了之前发的量。这个其他部门也有，而且数量比我们多一点。”
苏克杰直接当场开始计算：“丽萨要求四千条，我们准备够了。四千减去还没发的一千五百多条，等于我们已经发了两千四左右。”
“再减去我们部门一百五十多，剩下两千二多一点。”
“最后除一下部门总数……平均下来，我们帮其他部门发的评论比我们多不了多少，甚至还有一些部门比我们少。”
听完这些，沙乐乐笑道：“那就没问题了。”
“按这种情况算，其他部门如果要超过我们，明天一天至少要发一千五百条评论。而以南柯哥哥的说法，一个部门正常情况下一天顶多发一千条评论。”
“超过这个范围太多，就显得太假了。