县委常委、县委办主任陈光明，陪同县委书记祁真，有针对性地深入乡镇、县直单位，调研干部职工工资发放情况。
首先到的是白马乡。陈光明告诉祁真，白马乡乡长鲁大江，多次向县委组织部提出辞职。
原因是乡里拖欠了干职工两年的工资，他作为乡长无能为力，压力非常大，所以不想干这个乡长了。
乡党委书记抓全面，重点抓干部队伍建设。乡财政由乡长主抓，发不了干职工的工资，压力主要在乡长这里。
当祁真问到乡干职工工资发放情况时，白马乡党委书记汪竣犹豫着，迟迟未语。乡长鲁大江快人快语，说了实情。并说责任主要在他这个乡长。
祁真问发不出工资的原因。
鲁大江回答：“白马乡没有集体企业，也没有民营企业，财政来源主要是农业税费提留。”
“ 但白马乡以山地为主，能种粮食作物的田地少，税费提留本来就不多。加之这两年年成不好，粮食歉收，税费根本就收不上来。”
“ 村民们在贫困线上，我不可能动员干部去收农业税费，用于发放干职工工资。这样做的话，会搞坏干群关系，损害党和政府的形象。”
祁真感叹：几年之后，农业税费将取消，如果一个乡镇政府靠农业税费提留发工资，这个乡镇政府就彻底无路可走了！
祁真问：“乡政府日常工作运转需要经费，这笔开支从哪里来？”
鲁大江回答：“我作为乡长，为了确保乡里工作正常运转，以个人名义，从银行贷款30万元，放到了乡财政，用于乡政府工作经费开支。”
“汪竣书记和其他负责干部，也都放了钱到乡财政，10万到20万不等。”
“大家在乡里上班，不仅拿不到工资，还要带钱来。这样下去，撑不了多久。至少，我这个乡长真的撑不下去了！”
说到此处，鲁大江脑袋耷拉、精神萎靡，一副无可奈何、可怜巴巴的样子。
对于鲁大江讲的情况，祁真早就心知肚明。
其实此番调研，是一个过场。没有调研就出台措施，会让人产生怀疑，引起不必要的麻烦。
祁真安慰鲁大江：“不要辞职，安心干好本职工作，我这个县委书记会想办法的，一定帮你这个乡长，解决干职工的工资问题。”
汪竣和鲁大江惊讶地望着祁真，有点不相信自己的耳朵：是真的吗？
县委书记应该不会随便表态，说到一定能做到！
可全县有那么多乡镇发不出工资，你这个县委书记帮了我白马乡，其它乡镇不帮的话，说不过去吧！
可是，如果所有乡镇都帮，你这个县委书记到哪里去弄这么多的钱啊？！
祁真知道他们心有疑惑：“你们不要想那么多，只要干好本职工作就行！”
汪竣、鲁大江激动不已，精神为之一振。
祁真到的第二个乡镇是盘龙镇。见到镇党委书记孟芸，祁真眼前一亮，继而纳闷：这位身形匀称、肤色白皙的俏丽女子，是镇党委书记？
陈光明介绍，孟芸书记是去年由县委办副主任，调任盘龙镇党委书记的。三十岁不到，年轻有为！巾帼不让须眉！
孟芸落落大方，举止得体。声音悦耳动听：“祁书记，较之其它乡镇，盘龙镇财政还算过得去。没有要求负责干部集资。”
“镇里有一个镇办茶厂，茶厂收入虽然不多，但这笔收入用于保工作运转没问题。”
“至于干职工工资，我们采取的办法是：收农业税费工作任务与工资挂钩。”
“干部分散下去包村，按所包村农业税费收到的比例，对应发放工资比例。如果任务全面完成了，工资全额发放。”
祁真面色凝重：“这也不是个办法！”
孟芸轻叹一声：“书记批评的是，这是没有办法的办法”
“但书记请放心，我反复要求干职工收农业税费过程中，不得有过激行为。”
“凡是收农业税过程中，与农户发生冲突的，视情节扣一个月或几个月工资。特别恶劣的，扣全年工资。”
祁真望着身边这位面容略显疲惫的年轻女人：“孟书记，镇长还没到位，你这位书记兼着干了镇长的活，辛苦你了！”
“我会要求组织部，尽快给你配好镇长的！”
孟芸忙说：“谢谢书记。”
她环顾四周后，让在场的其他乡镇负责干部和工作人员回避，然后说：“书记，我想推荐一位年轻人任盘龙镇镇长，希望书记考虑一下。”
祁真望了一下陈光明，颇有兴趣地问孟芸：“孟书记想推荐谁任盘龙镇镇长呢？”
“书记，我要推荐的人是：现任盘龙镇副镇长李镇武。”
听到孟芸的回答，祁真沉默良久，若有所思。
好一会儿后，祁真说：“好吧，我会考虑的。”