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第70章 还要考核

    三个新人都被安排去了研发部,研发部是公司非常重要的部门,不过楚之贤让他们去研发部也是有理由的。

    公司的研发部是重中之重,离他办公室最近,这样就可以经常看到柳舒了。

    就这样,柳舒、胡悦华,何德他们三个人被分去了研发部,研发部是非常忙的,但是他们三个刚来也是需要先熟悉然后慢慢才能上手的。

    胡悦华本科和研究生都是学习计算机的,硕士期间本来需要发一篇核心期刊就可以达到毕业要求的,但是她不仅有一篇核心期刊,还有发了一篇2区的sci,自己是第一作者,她对本专业有相当深的了解与认知。

    按照胡悦华的能力,其实是完全有能力去读211高校的博士的,但是听胡悦华说,自己读本科的时候复读了一年,读硕士的时候又复读了一年,硕士的时候又是三年学硕,比专硕又多了一年,这样下来,已经比别人晚了三年。

    她如今已经27岁了,如今的博士也都是四年制,如果再读个博士出来,她就31岁了,她现在也没有对象,父母也年纪大了,就不想让父母再继续操累了,就出来找工作了,刚好被这个国内数一数二的大公司录用,其实也挺幸运的。

    何德呢,他年纪还小,现在才24岁,家里也有钱,聪明不爱学,本科和硕士都是水过去的,据他所说,本来想着毕业之后去试试考个家乡的编制,或者直接托家里关系给自己找个工作,然后一辈子躺平就不努力了,谁知道这个大公司去学校招聘,同学非要拉着他一块去投简历,鬼使神差的他就被录用了,现在说起来,何德还是一头雾水。

    来到研发部之后,研发部主管章旭给他们每人安排一个工位。给他们发了一本关于公司和研发部的介绍,让他们暂时先熟悉一下公司和他们部门,从明天开始,会给他们三个进行专门的培训。

    研发部主管章旭,现在已经32岁,负责研发部的统筹工作,任务的派发,带队等等。已婚,家里有两个孩子,是个私下非常温和,工作时非常严厉的胖子,平时对待员工非常地好,还经常性请同事喝奶茶喝咖啡等。

    “柳舒、胡悦华,何德,从今天开始,你们就要进行为期一个月的培训了,培训期间,你们要做出来一个汇集全国各地旅游攻略的网站,你们中不一定能全部留下来,具体还要看你们的工作能力,你们一定要认真对待!”章旭表情严肃的对他们说道。

    柳舒觉得压力一下子就上来了,她还以为真的就是直接被录用了,原来还要考核他们,果然事情并没有那么容易。她就想着,这么大的公司怎么会突然录用一个她这样半路出道的应届生呢?

    她不像胡悦华一样对本专业精通,志在必得,又不像何德一样脑瓜子聪明,就算被刷掉了也不怕,因为家里的关系足够硬,能够给他安排妥当。

    而柳舒既是半路出道,又不聪明,家里还没有关系,她只能靠自己的努力!