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第89章 考察学习

    曹石磊立即喊服务员给所有人倒上红酒,说道:“来,我们为能够引入刘慧女士这样的管理人才干一杯!”

    说罢,大家举起红酒杯,一起干了。

    刘中接着说道:“在座的都是长租公寓管理公司的股东,我堂姐既然答应过来了,我在这里就说一下该给堂姐的,工资方面我们暂时只能按照普通小公司的薪酬水平,但我们给堂姐10%的公司股份,小公司创业肯定是比较辛苦和节俭的,能给的就是这些。

    但是公司是有伟大的使命和愿景,公司定位为企业员工长租公寓服务提供商,立志要成为创造的细分市场第一连锁品牌,按照不同薪酬水平的企业需求,开发高收入行业企业版的产品、中高收入行业企业版的产品。”

    林正道是非常佩服刘中,他这个长租公寓公司真正幕后大股东是非常有商业思维的,当即和刘慧站起来给刘中敬酒,完全没有高高在上的架子,这让刘中觉得自己押宝押对了,这说明他们是真看好。

    其实林正道自己也感兴趣,但考虑到家庭经济条件,要舍弃目前高级管理人员身份损失会很大,但对自己太太刘慧而言却是一个极好的机会,当然最重要的是他看到了刘中、曹石磊身上这种年轻人对商业上面的野心。

    正事说完后,后面就大家互相聊着在鹏城这边的趣事和生活中的事情,互相之间敬了好几轮酒,今天的饭局主宾全员都非常到位。

    结束之后,林正道和刘慧送大家到酒店门口,刘中交待刘元帮刘慧把前期的事情协调好,后面刘元和刘坤就听刘慧的工作安排,公司管理的事情就全部交给刘慧了,众人跟林正道和刘慧说完再见后,就各自回去了。

    新的一周工作开始,刘中接到通知,集团组织了好几个部门的一些人,成立了一个同行考察组,过几天要去渝城考察一家优秀企业的项目,带队的集团副总陶兵,就把刘中的名字也加了进去。

    前世刘中对那家企业印象很好,不论是产品细节,还是小区服务都做得很不错,亿科作为行业龙头老大能够去向比自己规模小的优秀企业学习,这一点就很有格局,这样的企业才持续进步发展,不会被淘汰。

    几日后,刘中跟着集团的考察学习组乘坐航班去渝城,这一次公司安排机票,所有人都坐的经济舱。当飞机起飞后,刘中听到一个熟悉的声音,是南星航空空姐姚欣欣的声音,她还在头等舱做乘务服务,姚欣欣没有看到他,刘中也没有主动去找。

    等到了渝城机场下飞机后,刘中给姚欣欣发了一个短信:“欣欣,你晚上还从渝城飞回鹏城吗?”

    过了一会收到回复信息:“你怎么知道我飞渝城了。”

    刘中立马回信息:“刚坐你飞的航班一起到渝城的,晚上我们见面,我去找你。”

    姚欣欣迟迟没有回消息,刘中也只好等着,跟着考察学习组成员们坐车赶往隆福地产总部,刚刚飞机上陶兵告诉他,上午考察学习组要和隆福地产创始人、董事长有一个座谈交流。

    到达隆福地产总部后,受到了对方热烈地欢迎,董事长助理在楼下来亲自迎接,还安排了记者跟着拍照,足见很重视此次亿科这边考察学习组过来交流。

    众人到了座谈的大会议室之后,双方人员分别坐在大会议桌两边,隆福地产董事长开场先亿科地产这边人员介绍了参加座谈会的管理人员,亿科副总陶兵也给对方介绍考察学习组的管理人员。

    接着双方分别把各自企业发展历程、目前发展状况和未来规划设想都详细的介绍了一遍,刘中在自己工作记录本上特别写了四个大字:企业文化。

    在刘中看来不论是亿科地产,还是隆福地产,一大一小两家公司都有非常让人尊重的企业文化,一个企业能够坚持对的事情持续做下去,它的品牌知名度和好感度一定会在品牌价值上体现出来。

    同时,隆福地产也亿科地产一样,成立时间也比较长,隆福地产从1993年成立至2004年已经超过十年多,在渝城的品牌口碑效应也如同亿科地产在鹏城的口碑一样,甚至可能还要超过亿科在鹏城的影响力。

    座谈会开了将近两个小时,双方交流的收获都超过原有预期,甚是高兴,隆福地产董事长看已经到了吃饭时间,临时决定一起参加中午的接待午餐,本来中午隆福安排的接待午餐由隆福一位副总经理陪同。

    席间,隆福地产董事长很亲切,完全没有架子,还陶兵一一介绍跟着非管理人员,最后还主动给大家敬了一杯酒。

    午餐很快结束,下午要开始去看两个已经交付的项目,第二天上午去看两个在售的项目,众人跟隆福地产董事长和管理人员表示感谢,然后就坐车先去住的酒店安顿放行李。

    刘中被安排跟规划设计部的张原住一个房间,刘中放下行李,洗了一把脸后,手机收到一条短信:“晚上在渝城过夜,住渝星城酒店,飞明天上午的排班。”

    刘中一看,这么巧,住一个酒店,随即回复信息:“好的,晚上见。”

    刘中不知道姚欣欣前些时间发生了什么事情,她一定是发生了什么。

    隆福地产安排了办公室一位叫沈宁的优秀管培生全程陪同,帮对接联系要参观的项目对接人,她和刘中正好都是今年毕业的,跟刘中很快就熟络起来,两人互相加了联系方式。

    下午,考察学习组就坐车依次去了两个隆福地产标杆的项目,一个是别墅小区,一个是高层住宅小区。在小区入口处,物业人员统一着装非常规范,每个人的衣服看着有点像星级酒店人员管家服装,这种客户价值感知体验是非常明显的。

    进入小区之后,看到的是景区园林般的小区绿化,不仅有本地的典型树木,还栽种了大量其他地区营造风景的树木,这样的园林绿化效果其他开发商可能都没有详细研究过。特别是在看别墅小区的时候,建筑和园林整体造景的策略让整个别墅小区成为一个景区的样子,怪不得隆福地产能够在渝城有这么好的口碑。