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第26章 办公室的斗争,办公外的筹谋

    回到家,厉无疆这次见到了父亲,厉无疆很是感慨,几个月不见父亲又老了。母亲看见厉无疆也是泪眼朦胧。

    晚上,吴冬梅非要留王建华、李娜在家吃饭,几个人喝了点酒,喝着、聊着。说着说着就聊到了厉无疆的婚事。吴冬梅催促厉无疆早些找个对象,早点结婚,她还想早抱孙子。还悄悄说娜子就会生养的。听的李娜是一阵害羞,内心也是窃喜。

    自从厉无疆上大学后,李娜就经常过来帮助厉妈妈干活,有时候还拿钱来贴补厉家家用。

    吴冬梅都看在眼里,她对李娜也是很满意,对李娜的心思她也完全明白,所以就敲敲边鼓。

    看到李娜红扑扑的脸蛋,厉无疆也是欲火焚身,可惜今天晚上不是好的时机。

    在家休息了两天,范伊兰处长通知他,省里要召开表彰大会,让厉无疆抓紧回来。

    结束了休假,厉无疆赶回了省城。

    表彰大会在华原大会堂隆重召开,以吕东辉为首的省委领导全部参加了。

    厉无疆很荣幸获得了突出贡献奖。获奖的还有很多熟人,例如驻京办的方宏伟、宣传部的范伊兰、省委的申正原,甚至穆念婉、王雅男都获得了荣誉。华原大学也获得优秀组织奖。

    吕东辉书记发表了坚持改革开放,以时不我待的精神,敢做时代弄潮儿的重要讲话。华原省也进入了轰轰烈烈的大发展时代。

    活动已经落幕,专项办的工作也已结束。

    范伊兰处长专门找厉无疆谈了话,表示专项办就此解散。对厉无疆的辛勤付出表示感谢,同时表示以后工作上有什么需要可以尽管到宣传部找她。

    厉无疆也表示了感谢,感谢这段时间对他的指导、帮助、宽容。

    亚运活动结束了,厉无疆有点落寞,不知道自己下一步将何去何从。

    厉无疆回到综合处,有点熟悉也有点陌生。

    “小厉,回来了,表现不错!”王万春道。

    “小厉同志现在可是省委的大红人,获得了一个大奖,有这么大一个能人,以后咱们工作都可以放心地交给小厉同志了。”老刘又开始讽刺厉无疆了。

    “我的工作都是在各位领导的指导和关心下完成的,以后科室的各位领导有啥需要我做的,我会积极配合的。”厉无疆的一句领导刺的老刘脸色发白。自己五十多了,还没干上领导岗位,最怕别人在自己面前喊领导。

    厉无疆到蒋丽英的办公室报了到。蒋丽英还是比较大气的,对他进行了鼓励,希望他今后能够好好工作。

    一切回归了平静,厉无疆好像就这样被忘记了。没有人再提起他。

    厉无疆也乐的清闲,偶尔和申正原在一起闲聊。厉无疆还抽空跑了一趟华原大学,亲自向老师道了谢。还给王雅男等人带了礼物。王雅男高兴的给了他一个大大的拥抱。

    夏若涵打来电话说他预计一周后会到汴州。

    厉无疆刚好利用这个空闲时间,打算找一套房子,方便夏若涵住宿。同时寻找畅听公司的办公地点。

    周末,厉无疆约了顾廷彦、穆念婉见面。三个人吃吃饭、侃侃大山,可谓不亦乐乎。厉无疆说了自己想要找房子的事情。

    顾廷彦听了说“无疆,你们也太厉害了,短短几个月,就将公司开到省城了,这是要抢我们家的饭碗呀。”

    “首先声明一下,这现在不是我的公司,我也只是帮朋友的忙。其次畅听公司现在经营的产品比较多元化,你们家族产业遍布省城,和你们比简直是大屋见小屋”厉无疆解释道。

    “无疆,你别当真,市场这么大,你们不干,也会有别家来干的。房子的事,我现在就有一套现成的,一会就带你去看看。”顾廷彦道。

    “疆哥,你看有什么我能帮上忙的,我也出点力气。”穆念婉道。

    “好,后面需要帮忙的时候还很多。”

    三个人,吃过饭,顾廷彦就开着车,拉着两个人去看房子。

    房子位于春江路上,三层的小别墅,有个小院子,绿植很丰富,环境很优美,厉无疆很满意。把这里租下来建成他们的大本营,以后李娜、建华过来了也可以住这里。

    由于是顾廷彦牵头,价格也很合理,当场就签了下来,并安排人员对房间进行了收拾。

    随后厉无疆在市中心找到了一个上下两层的房子,原来属于某国有企业的,企业倒闭后,房子就空置在那里。面积都很大、很宽敞,而且里面还有一个院子。厉无疆将它整体租了下来。

    一层作为畅听旗舰店,二层可以作为办公地点。

    一切准备就绪,畅听公司高速发展的大幕即将拉开。

    夏若涵如约而至,看到厉无疆安排的小院非常喜欢。

    厉无疆将李娜、王建华都召唤到省城,让周末休息的厉无畏也到了小院。畅庭公司的原始股东都到位了。几位都在静静地等待畅听公司的改革。

    “在座的都是畅听的股东,也是我的家人、朋友,前一阶段,在建华和娜子的经营下,畅听公司得到了很好的发展。现在畅听公司发展到了一个十字路口,未来是抓住机遇,迅速膨胀发展壮大,还是满足眼前的利益停滞不前。我相信在座的各位都是有抱负、有理想的,不会满足于现状,希望畅听公司再进一步飞速发展。但是畅听的发展已经进入了瓶颈,制度管理缺乏、专业人才缺少,服务质量跟不上,这都会为畅听高速发展埋上祸根。我们现在认识到这一点,下大力气去改正掉,才能推动企业的发展。一个企业要想发展,就必须建立现代化企业管理制度,健全完备的人力资源管理体系、采购销售体系、质量服务体系,以制度管人、管事。面对国际国内形势的转变,要具备战略性、超前性眼光,紧跟时代步伐,才能不被时